作為蘋果供應(yīng)商的富士康深圳、成都工廠將接受一家非盈利性的勞工組織的工作環(huán)境審查。蘋果2月13日晚間在其官網(wǎng)上宣布，應(yīng)蘋果的請求，公平勞工協(xié)會(FLA)將對蘋果最終產(chǎn)品組裝廠商進行審計。蘋果的供應(yīng)商已經(jīng)承諾配合此次調(diào)查，首份調(diào)查結(jié)果和意見將于3月發(fā)布。

　　美國公平勞工協(xié)會成立于1999年，負責監(jiān)督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入該協(xié)會，是首個加入該組織的科技公司。該協(xié)會會對供應(yīng)商的工廠進行嚴格的獨立審計，確保成員企業(yè)及其供應(yīng)商能遵守公平勞工協(xié)會的工作環(huán)境標準。

　　本月13日開始，公平勞工協(xié)會總裁奧萊特·范·希爾登率領(lǐng)的一個由勞動力權(quán)益專家組成的審計小組，開始對富士康深圳工廠展開首次調(diào)查。作為此次獨立評估的一部分，公平勞工協(xié)會將就工作和生活條件對數(shù)千名員工展開調(diào)查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時長以及與管理層溝通等。調(diào)查小組還將檢查工廠的制造區(qū)、員工宿舍和其他設(shè)施，最終給出一個綜合的評估報告。

　　2011年，蘋果在華供應(yīng)商生產(chǎn)事故頻發(fā)。由于可燃粉塵被點燃，富士康成都工廠的爆炸不幸奪去了4位員工的生命，并造成18人受傷。上海日騰工廠(臺灣和碩聯(lián)合科技的子公司)發(fā)生爆炸，致使59人受傷。同期，富士康先后發(fā)生員工跳樓自殺事件，外界質(zhì)疑富士康員工工作環(huán)境惡劣。

　　今年春天，蘋果公司另外兩家供應(yīng)商和碩、廣達也將展開類似調(diào)查。調(diào)查結(jié)束后，公平勞工協(xié)會的評估結(jié)果將涵蓋90%以上的蘋果產(chǎn)品封裝工廠。(記者 劉宇鑫) 【編輯:吉翔】