今年以來，浙江省溫嶺市質(zhì)監(jiān)局從機關(guān)學習教育、機構(gòu)建設(shè)、制度管理、風險防控、考核督查等五方面入手，采取有力措施，認真落實黨風廉政責任制，有力推動反腐倡廉工作深入開展。

    一是抓學習教育，提高政治素質(zhì)。把學習貫徹黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容納入局機關(guān)全體干部職工的學習計劃，通過集中學習、個人自學和邀請專家專題授課相結(jié)合的方式，認真組織學習黨的十八大會議、中紀委十八屆二次全會、省紀委十三屆二次全會以及溫嶺市干部大會等會議精神，增強干部職工政治思想意識。組織開展“為民務實清廉”為主題的群眾路線教育活動，進一步提煉、宣貫質(zhì)監(jiān)核心價值，引導干部職工樹立正確的群眾觀，增強為民服務意識。

    二是抓機構(gòu)建設(shè)，強化組織保障。根據(jù)機關(guān)人事變動情況，調(diào)整局黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，研究制定今年全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，明確責任分工，全面加強組織領(lǐng)導。同時，加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，設(shè)立局監(jiān)察室，調(diào)整和充實紀檢監(jiān)察隊伍。

    三是抓制度管理，制約權(quán)力運行。針對個人崗位、單位、部門的權(quán)力，自下而上進行清理，核定權(quán)力清單，編制職權(quán)目錄，制作權(quán)力運行流程圖，固化工作流程。編制監(jiān)督機制明示圖，加強對關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督。完善涉及行政權(quán)力裁量權(quán)的各項配套制度，通過制度剛性約束，及時堵塞漏洞，規(guī)范權(quán)力運行。同時，完善事業(yè)單位績效考核制度，并嚴格落實首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、辦事預約制等辦事制度，切實整頓行風、改進作風。

    四是抓風險預警，構(gòu)筑崗位防線。健全與市檢察院的預防職務犯罪聯(lián)席會議制度，積極組織干部職工開展崗位廉政風險防范教育工作。廣泛收集近年來全國質(zhì)檢系統(tǒng)發(fā)生的瀆職腐敗典型案例，定期組織干部職工開展警示教育，引導其增強恪盡職守、拒腐防變的崗位責任意識。同時，深化廉政風險干預機制建設(shè)，大力實施關(guān)愛提醒教育，今年以來，該局已對5名家庭遇有婚喪嫁娶情形的人員進行廉政風險干預，向其發(fā)放《廉政告知書》和干預手冊。

    五是抓考核督查，確保落實到位。將執(zhí)行中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和各級有關(guān)要求的落實情況納入對各室科隊所的黨風廉政建設(shè)責任制考核范疇，全面簽訂黨風廉政責任書和中層干部廉政承諾書，嚴格實行“一票否決”制度，強化黨風廉政“一崗雙責”意識。完善黨風廉政建設(shè)報告制度，要求各單位每半年向局黨委提交黨風廉政建設(shè)工作書面報告，主要負責人向局紀委提交廉政建設(shè)和廉潔自律情況書面報告。同時，加強對關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域的跟蹤督評和效能檢查，有效確保黨風廉政責任制落實到人、到崗、到位。（蔣迅）