星鮮青年是神馬？
是不是自動腦補了下帥氣白嫩渾身散發(fā)青春氣味的小鮮肉！
咳咳，想什么呢，表這么膚淺嘛！拒絕套路，咱們直奔主題。
如果你是一名的應屆大學畢業(yè)生，那么先恭喜你，你離星鮮青年只差一步距離。
你是否激情詼諧又充滿正能量？你是否對新鮮事物充滿好奇又自我張揚？你是否敢于挑戰(zhàn)成規(guī)又腦洞大開？
這些特質你都具備，那么你就是我們要GET的星鮮青年。錯過了買房，錯過了炒股，這次可表再錯過了，快到我們的碗里來。
紅星美凱龍使出洪荒之力放大招了，全國通緝星鮮青年，環(huán)境好空間好福利好領導好同事好得不要不要的高薪發(fā)展空間將為你開啟，包你三年步入職業(yè)快車道，薪酬福利超越BAT。
戰(zhàn)略轉型升級
人才引領行業(yè)趨勢
去年，國家提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，推動大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相融合，改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進中國經(jīng)濟轉型升級，保持中高速增長，邁向中高端水平。值得一提的是，“互聯(lián)網(wǎng)”一詞在去年的政府工作報告中被提及8次之多。國家在政策層面上支持傳統(tǒng)企業(yè)向“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)轉型，對于處在傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)來說是極大機遇。以勞動密集型為特征的家居業(yè)，到底應該以什么樣的心態(tài)和姿態(tài)擁抱互聯(lián)網(wǎng)，至今也未見可以參照的成功案例。面對4萬億容量的家裝市場，參與到互聯(lián)網(wǎng)線上化的卻不足1%，作為家居業(yè)的領軍企業(yè)，紅星美凱龍順應國家戰(zhàn)略，擁抱互聯(lián)網(wǎng)，抱著開放又務實的心態(tài)試圖探索互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略升級之路。
今年6月，紅星美凱龍正式宣布實施“1001戰(zhàn)略”，一方面實體商場要拓展到1000家的基礎上，另一方面還要構建1個互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造線上線下一體化的互聯(lián)網(wǎng)+2.0模式。這是紅星的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略升級在紅星美凱龍看來，人才、數(shù)據(jù)、品牌會是構成企業(yè)未來競爭力的三大核心資產(chǎn)。
此次紅星美凱龍全國校園招聘崗位一經(jīng)發(fā)布，就令人耳目一新，大改以往傳統(tǒng)零售業(yè)風格，產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫工程師、前端開發(fā)工程師、測試工程師、網(wǎng)絡運維師……紅星美凱龍招這么多技術人才究竟是要做什么？
企業(yè)戰(zhàn)略轉型蓄勢待發(fā)，人才結構的轉型和人才梯隊的打造箭在弦上。紅星美凱龍人力資源負責人透露，今年校園招聘的人才結構相比往年發(fā)生了很大的變化，主要是為適應互聯(lián)網(wǎng)轉型需求，所以，紅星美凱龍招聘的人才一定要是校園里的精英，有很強的技術能力和創(chuàng)新精神，熱衷于探索互聯(lián)網(wǎng)的前沿技術。此外，紅星美凱龍除了線上的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務版塊外，在線下的家居運營板塊，對企劃、營銷、運營等人才也有儲備需求。為滿足“線上線下一體化，相互賦能”的戰(zhàn)略轉型需要，傳統(tǒng)的零售業(yè)崗位，在崗位職責方面也發(fā)生了變化，同樣的崗位名稱在新的轉型時期，對員工素質和能力也可能會有很大的不同。
紅星美凱龍在變革和轉型中，人才戰(zhàn)略也在與企業(yè)戰(zhàn)略的“同步適配”。除星動力校園招聘以外，公司對外招聘高級人才，方向包括UED、產(chǎn)品、運營、市場、技術、智能IT等。其中的互聯(lián)網(wǎng)團隊平均每周新入職12人左右，均來自一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其中BAT占比超過20%，其中大部分為資深互聯(lián)網(wǎng)人。從人才戰(zhàn)略上彰顯紅星美凱龍對線上線下一體化人才極度重視。
十年星動力
職業(yè)晉升雙通道
紅星美凱龍的“星動力”項目，是為剛進入公司的大學畢業(yè)生量身打造了三年的培養(yǎng)計劃，從實習到集訓，從輪崗到試崗，從培訓到晉升，星動力項目建立了一個專項的培養(yǎng)體系，量身定制個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過3-5 年內部培養(yǎng)訓練，成為紅星美凱龍快速發(fā)展的中堅力量，并成為公司人才梯隊建設最為重要的組成部分之一。自2007年實施至今已10周年，累計招聘1300余名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，工作滿3 年的晉升率為85%, 晉升總經(jīng)理以上近百人，部分已走上中高層管理崗位。是公司最核心的人才戰(zhàn)略。
星動力項目招聘的崗位包含互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務和家居運營業(yè)務，這兩個板塊的職位都有明晰的職業(yè)發(fā)展晉升通道。就拿互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務板塊的職位來說，竟然有專業(yè)通道和管理通道兩種晉升通道，如果你是技術宅，專業(yè)技術能力過硬，那么走“初級工程師→資深工程師→高級工程師→技術專家”通道適合你。如果你善于管理，組織協(xié)調能力強，那么走“初級工程師→Techleader→高級技術經(jīng)理→資深技術經(jīng)理”通道準沒錯，每年2次評估，結束后給予認證或晉升。
紅星美凱龍目前已在全國130個城開辦186家商場，規(guī)模和體量還在擴容，未來在實體商場拓展到1000家，并打造1個互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立無縫銜接的服務閉環(huán)，成為提供家庭生活全套解決方案的中國最大的泛家消費服務平臺。這對大學畢業(yè)生來說，無疑是一個很大可以施展抱負平臺。人才是企業(yè)最核心的資本，紅星美凱龍連續(xù)兩年入圍全國最佳雇主100強，未來它將給你更多可能性。
星動力校園招聘
熱門職位等你來選
風趣幽默的企業(yè)高管，天才智慧的技術大咖，顏值爆表的往屆代表……哪一個關鍵詞不刺激你的腎上腺素狂飆？這些都聚合在一起會產(chǎn)生什么化學反應，神馬，這只是紅星美凱龍2017星動力校園招聘的標配哦，進一步了解它，絕對能讓你大開眼界。
紅星美凱龍2017星動力校園招聘已在全國啟動，自10月13日正式啟動以來， 2017校園招聘宣講會的足跡將遍布北京、上海、杭州、哈爾濱、武漢等全國20多座城市的40多所高校。紅星美凱龍2017校招主題“尋找星鮮青年”，星鮮青年代表的“愉悅、堅持、鮮活”和個性和態(tài)度獲得眾多應屆畢業(yè)生的認同，部分同學為了得到更多與宣講嘉賓交流互動的機會，更是連續(xù)參加了多場。
10月18日14:00-16:00 北京大學(英杰陽光廳)
10月18日13:00-16:30 哈爾濱工業(yè)大學(活動中心227室)
宣講會即將星鮮來襲！
