本報訊 （陳 郁）我國不斷加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化進(jìn)程，引起社會結(jié)構(gòu)、社會關(guān)系等諸多方面的深刻變化，由此產(chǎn)生大量新的社會問題。解決這些問題，需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，大力發(fā)展社會事業(yè)。而完成這些工作，需要一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊伍。
按照《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃（2010~2020年）》，到2020年，我國需要培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才150萬人、養(yǎng)老護(hù)理員600萬人、災(zāi)害信息員75萬人，這樣，社工專業(yè)人才隊伍規(guī)模才能與社會管理和社會服務(wù)需求相適應(yīng)。而目前，我國的社工數(shù)量僅有20萬人左右。
專業(yè)社會工作是以“助人自助”為宗旨，運用專業(yè)的理念、知識和方法，為有需要的社會成員提供困難救助、矛盾調(diào)處、人文關(guān)懷等多樣化、個性化、專業(yè)化服務(wù)的職業(yè)活動，對化解社會矛盾、應(yīng)對社會風(fēng)險具有重要作用。
加快培養(yǎng)社工專業(yè)人才，必須進(jìn)一步發(fā)展專業(yè)社會工作普通高等教育和高等職業(yè)教育，同時加強(qiáng)對社會工作從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，開展社會工作專業(yè)知識普及，提高相關(guān)領(lǐng)域特別是廣大基層干部的相關(guān)工作能力，逐步形成專兼結(jié)合的社會工作人才隊伍發(fā)展格局。
不斷強(qiáng)化社會工作專業(yè)人才使用，積極開發(fā)專業(yè)社會工作崗位，尤其要加快培育發(fā)展民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，加大城鄉(xiāng)社區(qū)專業(yè)社會工作崗位開發(fā)力度，使城鄉(xiāng)社區(qū)成為吸納和發(fā)展社會工作專業(yè)人才的重要陣地。
完善專業(yè)社會工作政策制度，包括建立和完善社工專業(yè)人才職業(yè)水平評價制度，完善社會工作專業(yè)人才聘用和登記管理政策，健全社會工作專業(yè)人才薪酬保障和表彰獎勵政策措施等，切實提高社會工作專業(yè)人才的職業(yè)地位。
進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)社會工作服務(wù)。針對不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同領(lǐng)域特點，分類指導(dǎo)和推進(jìn)專業(yè)社會工作服務(wù)發(fā)展�！吨袊|(zhì)量報》
