頑皮的小豹天生就長(zhǎng)著一條長(zhǎng)尾巴，可那條長(zhǎng)尾巴總是顯得很礙事。小豹總在想，假如自己沒(méi)有尾巴該多好！
一天小豹與一只小老虎廝打起來(lái)，最后被小老虎咬住了尾巴。小豹生氣極了，再次埋怨起自己那條倒霉的尾巴，想干脆讓小老虎把它咬掉算了�？吹叫”獖^力掙扎，小老虎一使勁，真的把小豹的尾巴給咬下來(lái)了。
小豹的傷口很快愈合了，想想自己從今以后再也不用為那條長(zhǎng)尾巴操心了，小豹開(kāi)心極了。有一天，小豹去追一只小兔，沒(méi)想到剛跑幾步，就因?yàn)槭テ胶庾驳搅藰?shù)上。原來(lái)小豹長(zhǎng)尾巴的最大功能就是能在奔跑時(shí)使身體保持平衡。小豹后悔極了，可已經(jīng)無(wú)法挽回了。
在日常的企業(yè)管理實(shí)踐中，類似的現(xiàn)象也經(jīng)常發(fā)生。其實(shí)，工作的過(guò)程就是不斷解決問(wèn)題的過(guò)程，辭掉一個(gè)員工或干脆減掉一個(gè)部門(mén)，只能帶來(lái)更大的危害。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要正視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，積極創(chuàng)造條件，提高員工素質(zhì)及企業(yè)的應(yīng)變能力。 （樊宇明） 《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》
