“我們已與相關部門協調，并向國務院提交報告，建議取消畢業(yè)生就業(yè)派遣、報到證等。”25日，在第十七屆全國副省級城市畢業(yè)生就業(yè)工作聯席會議上，國家人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副巡視員尹建堃說。        

　　25日，第十七屆全國副省級城市畢業(yè)生就業(yè)工作聯席會議在濟南召開。尹建堃在會上說，“目前實行的畢業(yè)生派遣、報到證等以及與之相關的干部身份制度等成為阻礙大學生就業(yè)的因素之—。”他分析說，—方面干部身份制度影響了畢業(yè)生的就業(yè)觀念，現在有許多私營企業(yè)因無法解決戶口、檔案等問題而使許多畢業(yè)生“避而遠之”。另—方面也造成了就業(yè)的不平等，與現在市場化就業(yè)體制不相適應。

　　隨著就業(yè)體制的市場化，就業(yè)渠道的多元化，“我們現行的畢業(yè)生三方協議、派遣、報到證等與現行的‘就業(yè)促進法，、‘勞動合同法，等法律法規(guī)存在不協調情況。”尹建堃表示，報到證原本附加的許多職能完全可以被取代。

　　據悉，在今年兩會上，就有政協委員指出，就業(yè)協議書或勞動合同完全可以在不用就業(yè)報到證的情況下，作為接收畢業(yè)生、轉接人事檔案、遷移戶口的依據;畢業(yè)生畢業(yè)證也完全能證明畢業(yè)生身份。尹建堃說，人力資源和社會保障部已與相關部門協調，并向國務院提交報告，建議取消畢業(yè)生派遣、報到證等。 (見習記者 李鋼 記者 劉爽)