騰訊科技訊（拉里）北京時間3月7日消息，蘋果調(diào)研報(bào)告顯示，99%的上游供應(yīng)商遵守每周60小時的工作時間限制。

本周三，蘋果公司在Supplier Responsibility的網(wǎng)頁上公布了一份最新的、關(guān)于上游供應(yīng)商員工工作時間的報(bào)告。該報(bào)告顯示的是蘋果供應(yīng)商關(guān)于蘋果公司下發(fā)的每周60個小時工作時間的上限限制執(zhí)行情況。報(bào)關(guān)顯示，從今年1月份開始，99%的供應(yīng)商達(dá)標(biāo)。

根據(jù)蘋果供應(yīng)商遵守工作小時制的調(diào)研報(bào)告，從今年1月份起，以100萬個產(chǎn)線員工為調(diào)研對象，產(chǎn)線員工的每周的工作時間均在50小時以內(nèi)。

英國科技網(wǎng)站V3發(fā)布消息稱，蘋果將會限制員工每周的工作時間不能超過60小時，除非是有“特殊情況”，比如說季節(jié)性的旺季需求或者新產(chǎn)品帶來的增產(chǎn)效應(yīng)。

但是按照中國的勞工保護(hù)法，員工每周的工作時間為每周40個小時。為了能夠逃避這一法規(guī)限制，蘋果要求所有每周工作時間超過40個小時員工必須符合公司制定的“自愿態(tài)度”。

關(guān)于蘋果代工廠最新的消息是，蘋果核心合作伙伴富士康已經(jīng)暫停了涉及蘋果產(chǎn)線的招募行動。此舉被業(yè)界認(rèn)為與蘋果iPhone5銷量下滑的現(xiàn)狀有直接關(guān)系，但是事實(shí)上卻被大多數(shù)人誤讀為工人春節(jié)節(jié)后返廠不及時造成的惡果。

此外，蘋果的調(diào)研報(bào)告也是為了體現(xiàn)蘋果供應(yīng)商的產(chǎn)線在工作環(huán)境改善方面做出的相關(guān)努力。今年1月份，蘋果公布了年度Supplier Responsibility報(bào)告，報(bào)關(guān)顯示：蘋果上游廠商在健康與安全以及環(huán)境與工作制方面做出了諸多的努力。