騰訊科技訊（明軒）北京時(shí)間2月11日消息，《財(cái)富》網(wǎng)站日前報(bào)道稱，在戴爾創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾（Michael Dell）和私募公司銀湖組成的財(cái)團(tuán)宣布對(duì)公司通過杠桿收購對(duì)公司私有化之前，一些戴爾員工曾被迫出售了所持的部分股份。
去年10月份，特定戴爾員工曾被迫以每股9.55美元的價(jià)格出售了部分的公司股票。如今，邁克爾·戴爾和銀湖組成的財(cái)團(tuán)宣布將以每股13.65美元的價(jià)格私有化這家公司。毫無疑問，一些戴爾員工對(duì)此肯定心存不滿。
究竟發(fā)生了什么？以下是戴爾為何強(qiáng)迫員工出售股票的原因：3年多前，戴爾決定限制員工“401K”（即為美國最為重要的DC型雇主養(yǎng)老金計(jì)劃，是目前美國養(yǎng)老體系中堅(jiān)支柱）所持有的公司股票比例。401K養(yǎng)老金計(jì)劃被認(rèn)為是安然破產(chǎn)之后的員工保護(hù)措施，與美國勞工部的推薦規(guī)范相一致。
所以在2010年1月，戴爾員工收到了兩條信息：第一，從2010年3月31日開始，他們401K養(yǎng)老金計(jì)劃中“戴爾基金”的最大比例將為20%；第二，在2012年某時(shí)，戴爾將通過調(diào)整把401K養(yǎng)老金計(jì)劃中所持戴爾股票的比例降至20%以內(nèi)。
戴爾在2012年5月22日發(fā)布了令市場(chǎng)失望的財(cái)報(bào)--這也導(dǎo)致該公司股價(jià)當(dāng)日從15.08美元下滑至12.49美元。在隨后的一周，戴爾通知員工，他們必須在10月19日之前，把401K養(yǎng)老金計(jì)劃中所持戴爾股票的比例降至20%。如果到那一天員工仍未對(duì)此進(jìn)行調(diào)整，那么戴爾將強(qiáng)迫他們?cè)谑袌?chǎng)中拋售所持的超過份額的股票。10月19日，戴爾股價(jià)僅僅為9.55美元。與之形成對(duì)比的是，戴爾私有化的價(jià)格為每股13.65美元，較這一售股價(jià)格高出了30%。
不過邁克爾·戴爾在去年8月通知公司董事會(huì)，他對(duì)讓公司私有化很感興趣。在此之后，戴爾組建了一個(gè)特別委員會(huì)，對(duì)隨后的提案進(jìn)行研究。戴爾董事會(huì)或許并不知道邁克爾·戴爾是否會(huì)努力完成交易，不過它肯定清楚，任何的收購價(jià)格都會(huì)較公司股價(jià)產(chǎn)生極大的溢價(jià)。
但是似乎沒有人來推遲10月19日員工售股的限定日期。也就在這一天，戴爾員工被迫出售了部分的持股。換句話說，如果一名員工持有了1000股“超額”股票，按照13.65美元的私有化價(jià)格計(jì)算，這位員工的賬面損失超過了4000美元。
戴爾發(fā)言人杰斯·布萊克伯恩（Jess Blackburn）對(duì)此給出了如下解釋：“證券市場(chǎng)存在不穩(wěn)定性，股票投資人應(yīng)當(dāng)了解他們的投資可能會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。戴爾遵循美國勞工部和投資專業(yè)人士的意見，限定員工對(duì)一家公司或產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資的比例�；谶@一推薦，戴爾福利管理者設(shè)定對(duì)公司股票的投資不能超過總值的20%。”該發(fā)言人表示，在戴爾401K養(yǎng)老金賬戶當(dāng)中，僅有2.5%的賬戶受到了重新劃撥的影響。此外，管理戴爾養(yǎng)老金項(xiàng)目也不屬于戴爾董事會(huì)的工作。
