【賽迪網(wǎng)訊】11月26日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，三星電子周一表示，將采取措施解決中國工廠的不公平用工問題，其中包括超負(fù)荷工作以及否認(rèn)基本勞動(dòng)權(quán)益。這是三星電子對(duì)之前相關(guān)指控的回應(yīng)。一個(gè)勞工團(tuán)體曾在9月份稱，三星電子違反了中國有關(guān)工人待遇的規(guī)定。 三星電子在聲明中稱，公司正在制定、研究及（或）實(shí)施整改行動(dòng)，以解決所有已認(rèn)定違規(guī)的地方；整改行動(dòng)包括新的聘用政策、工時(shí)及加班規(guī)定以及維護(hù)員工健康和福利的其他措施。 總部位于紐約的非營利組織中國勞工觀察(China Labor Watch)目前正在對(duì)中國出口產(chǎn)業(yè)的工人待遇進(jìn)行調(diào)查。該組織在9月份稱，通過在5-8月份對(duì)三星電子直接經(jīng)營的六家工廠以及兩家供應(yīng)商工廠的調(diào)查，已發(fā)現(xiàn)三星電子的違規(guī)證據(jù)，其中包括過度加班、工作條件惡劣、對(duì)工人不人道的對(duì)待以及濫用未成年工人。 三星電子周一稱，已于9月份對(duì)在中國的105家供應(yīng)商進(jìn)行了檢查，并未發(fā)現(xiàn)雇傭童工的情況，但發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在一些管理不足之處。 該公司稱，已要求所有供應(yīng)商立即采用新的招聘流程，并且任何使用童工的供應(yīng)商將被終止合作關(guān)系。 三星電子還稱，正在制定措施，將在2014年年底前徹底杜絕工作時(shí)間超出法律規(guī)定的情況。