在工作期間受傷致殘卻難以得到相關(guān)賠償，辛辛苦苦在公司干了多年卻無(wú)故得來一道辭退令，工資補(bǔ)償沒有著落......今年以來，綿陽(yáng)市法律援助中心接到這類關(guān)于民工受工傷或被無(wú)故辭退而遭遇索賠難的求助案例350多起，占所有法律援助案例70％以上。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，綿陽(yáng)市每年有上百萬(wàn)農(nóng)民進(jìn)城或外出務(wù)工，由于法律意識(shí)欠缺或急于就業(yè)等原因，他們大多數(shù)都沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為日后勞動(dòng)維權(quán)埋下了諸多隱患。
手指被絞 官司打了近一年
來自三臺(tái)劉營(yíng)鎮(zhèn)農(nóng)村的吳女士在綿陽(yáng)某肉食品經(jīng)營(yíng)部打工。去年8月，她在經(jīng)營(yíng)部加工絞肉時(shí)，不幸被絞肉機(jī)絞掉了左手中指、食指和無(wú)名指，盡管先后在綿陽(yáng)及成都多家醫(yī)院進(jìn)行了幾個(gè)月的治療，最終仍然落下了六級(jí)傷殘。
因?yàn)橹職�，工作、生活受了�?yán)重影響，吳女士向該經(jīng)營(yíng)部老板提出支付她醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)、工傷護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)及其有關(guān)賠償?shù)裙?5萬(wàn)元的要求。然而，因?yàn)楫?dāng)初進(jìn)店時(shí)她未與該經(jīng)營(yíng)部簽訂書面勞動(dòng)合同，該經(jīng)營(yíng)部老板在為她支付了1萬(wàn)多元的醫(yī)療費(fèi)用后，對(duì)于其它賠償費(fèi)用都拒絕支付。為了討要應(yīng)得的傷殘賠償，從去年受傷至今年初，吳女士與經(jīng)營(yíng)部老板進(jìn)行了為期半年的談判拉鋸戰(zhàn)，都沒有結(jié)果，她只好來到市法律援助中心求助。
接到吳女士的援助申請(qǐng)后，綿陽(yáng)市法律援助中心及時(shí)委派胡小君律師免費(fèi)為她提供法律維權(quán)服務(wù)。胡律師接案后，經(jīng)過多方調(diào)查和收取證據(jù)后認(rèn)為，吳女士雖然沒有與該經(jīng)營(yíng)部簽訂書面勞動(dòng)合同，但她受該經(jīng)營(yíng)部的雇請(qǐng)而參與相關(guān)工作，這已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。吳女士在該經(jīng)營(yíng)部工作期間受傷，系屬工傷，應(yīng)當(dāng)由該食品經(jīng)營(yíng)部承擔(dān)賠償責(zé)任，支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償。
在胡律師的幫助下，通過綿陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，吳女士最終獲得了該經(jīng)營(yíng)部支付的傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償近12萬(wàn)元。雖然最終如愿獲得了一筆賠償，但歷時(shí)近一年時(shí)間的官司，讓吳女士感慨自己這種未簽合同的勞動(dòng)維權(quán)太耗時(shí)耗力，成本太高。
一紙辭退令 工資補(bǔ)償沒著落
2007年9月，安縣桑棗鎮(zhèn)村民劉女士進(jìn)城打工時(shí)，被某乳品公司聘為導(dǎo)購(gòu)員，但該公司一直未與她簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒給她購(gòu)買任何社會(huì)保險(xiǎn)。劉女士在公司兢兢業(yè)業(yè)工作，今年3月4日那天，她突然接到公司通知，叫她第二天就不要來上班了，此前，公司沒有以任何方式未提前通知她。同時(shí)，該公司欠下她6天的工資和600元的產(chǎn)品推銷提成費(fèi)。
突然遭遇無(wú)故辭退，工資也得不到補(bǔ)償，劉女士感到自己的勞動(dòng)權(quán)益被侵犯。在與該公司進(jìn)行了大半年的反復(fù)協(xié)商未果后，她向市法律援助中心請(qǐng)求法律援助。
綿陽(yáng)市法律援助中心為劉女士提供免費(fèi)法律援助，協(xié)助她搜集了她在該公司工作時(shí)所領(lǐng)到的工資條、工號(hào)牌等能證明她在該公司工作過的憑據(jù)，認(rèn)定了她與該公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立，隨后支持劉女士向勞動(dòng)仲裁部門提出申請(qǐng)，要求該乳品公司依照勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，為劉女士補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付雙倍工資、賠償金及其銷售提成等多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)賠償。
綿陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日前作出裁決：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)自應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。遂責(zé)成公司為劉女士支付2008年至今年3月的二倍工資差額18222.41元，并責(zé)成公司向劉女士支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金5545.72元，向劉女士支付所欠下的6天工資397.62元和產(chǎn)品銷售提成600元，并為劉女士補(bǔ)繳2007年至今年3月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
律師支招：保存好勞動(dòng)證據(jù)也能獲賠
對(duì)于民工遭遇工傷等賠償難問題，綿陽(yáng)市法律援助中心副主任何立群律師表示，這已成為一個(gè)普遍現(xiàn)象。她說，隨著近年來大量農(nóng)村人員進(jìn)城務(wù)工，已暴露出許多勞動(dòng)維權(quán)的問題。一些農(nóng)民工因?yàn)槿鄙俜梢庾R(shí)，不知道與用人單位簽訂勞動(dòng)合同來充分維護(hù)自己的權(quán)益。有的民工雖然明白與用人單位簽下一份勞動(dòng)合同更能有效維權(quán)，但在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境下，他們往往為了能謀到一份工作，在用人單位拒簽勞動(dòng)合同的情況下委曲求全，這也埋下了諸多維權(quán)隱患。何立群說，如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，遇到此類事件時(shí)索賠、維權(quán)就會(huì)容易得多，其維權(quán)過程將變得更快一些，索賠難度也更小一些。
何律師同時(shí)表示，對(duì)于那些沒有簽訂合同的農(nóng)民工， 可以通過打官司等法律手段來維權(quán)。但關(guān)鍵是要在平時(shí)保存好相關(guān)證據(jù)，比如用人單位為其支付工資的憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，以及用人單位發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件等。一旦遇到受工傷、遭辭退而索賠等維權(quán)問題時(shí)，就可以通過這些證據(jù)證明自己與用人單位的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，從而依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)賠償。(綿陽(yáng)晚報(bào))
