美年健康俞熔：科技創(chuàng)新賦能職場健康管理
2024-12-31 中國質(zhì)量萬里行 點擊：次
2024年12月26日，“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第一場落地培訓(xùn)會在湖北武漢舉辦。美年大健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司（以下簡稱“美年健康”）創(chuàng)始人、董事長俞熔受邀參會并分享美年高質(zhì)量職場健康解決方案。
據(jù)介紹，該培訓(xùn)會隸屬于全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目，由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，湖北省人民醫(yī)院（武漢大學(xué)人民醫(yī)院）健康管理中心、華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬同濟醫(yī)院健康管理中心、美年健康、華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院健康管理中心、武漢大學(xué)中南醫(yī)院健康管理中心聯(lián)合協(xié)辦。
培訓(xùn)圍繞職場健康管理的工作方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及實施路徑等展開，旨在全面落實健康中國戰(zhàn)略，深入推進全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目，開展高質(zhì)量職場健康管理工作，提高職場主動健康管理能力，提升職場健康管理服務(wù)水平，筑牢職業(yè)人群健康防線。
培訓(xùn)會現(xiàn)場，俞熔發(fā)表了主題為“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”的主旨演講，向與會者分享了美年健康助力高質(zhì)量職場健康的解決方案。
當(dāng)前職場健康管理至關(guān)重要，從全球范圍來看，企業(yè)對員工健康重視程度不斷提升，職場健康和企業(yè)經(jīng)濟效益關(guān)聯(lián)度越來越高。我國正積極推進健康企業(yè)建設(shè)，鼓勵企業(yè)參與商業(yè)健康保險及多種形式的補充保險，促進健康管理與保險的融合，發(fā)展健康管理組織等新型組織形式。俞熔介紹，職場健康管理趨勢正從治療轉(zhuǎn)向預(yù)防，注重個性化、數(shù)字化，涵蓋員工全生命周期的健康關(guān)懷，這將有效提升員工的工作效率和幸福感，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)競爭力。同時，數(shù)字化科技正引領(lǐng)職場健康管理模式創(chuàng)新，線上化、大數(shù)據(jù)、AI（人工智能）技術(shù)協(xié)同，將為職場健康服務(wù)帶來創(chuàng)新突破，自2025年起職場健康管理將邁入嶄新的階段。
近年來，美年健康不斷豐富數(shù)智健管領(lǐng)域的成果與進展。美年健康目前正從專業(yè)體檢開始，通過創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管加持，全力以赴實現(xiàn)個性化職場健康管理。俞熔介紹，美年健康在數(shù)智AI技術(shù)與醫(yī)療服務(wù)的深度融合和創(chuàng)新應(yīng)用方面不斷探索，持續(xù)打造了“腦睿佳”“肺結(jié)寧”“膠囊胃鏡機器人”“冠脈鈣化積分”“AI-MDT健康管理系統(tǒng)”“中醫(yī)智能體檢”等系列專精特新產(chǎn)品，推出了國內(nèi)首款健康管理AI機器人“健康小美”，邁出了全方位全生命周期數(shù)智化健康管理的關(guān)鍵一步，開啟了數(shù)智健康管家時代。
俞熔表示，下一步，美年健康將推出“血管健康評估產(chǎn)品”，將常見的心血管評估檢查轉(zhuǎn)變?yōu)榧峁?ldquo;泛血管健康篩查”“血管健康指數(shù)評估”以及“血管健康管理、干預(yù)和治療”于一體的綜合服務(wù)，依托以“健康小美”私人AI健康管理師為代表的創(chuàng)新產(chǎn)品，借助數(shù)字化、智能化的不斷迭代賦能，實現(xiàn)對職場人群的個性化健康管理。
培訓(xùn)會現(xiàn)場，俞熔還闡述了美年健康助力高質(zhì)量職場健康的解決方案。美年健康多年來積極推進我國職場健康管理服務(wù)，提供包括健康科普、重疾篩查、個性化定制、慢病管理、健康保險等一站式企業(yè)健康管理解決方案，覆蓋了早防、早篩、早治等環(huán)節(jié)，形成了全方位、全生命周期的企業(yè)健康管理服務(wù)的閉環(huán)。
今年11月，美年健康全面啟動“高質(zhì)量職場健康先行試點工作”，發(fā)布了“共建共享高質(zhì)量職場健康管理”宣言。俞熔強調(diào)，個體化定制、創(chuàng)新產(chǎn)品、健康管理、健康保險、資源配套是高質(zhì)量職場健康管理的“五大關(guān)鍵要素”。
美年健康還針對《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》中的“職場健康四級架構(gòu)體系”中的每一級都制定了相應(yīng)的健康管理措施。零級的工作重點是健康方面的教育培訓(xùn)，美年健康根據(jù)單位健康管理工作需求，結(jié)合單位的體檢異常高發(fā)指標(biāo)及常見疾病，開展主題健康講座；一級的工作重點是健康風(fēng)險因素管理，包括血糖、肥胖、脂肪肝的監(jiān)測和全方位、個性化管理，乳腺宮頸篩查，在企業(yè)內(nèi)建設(shè)心理健康管理中心，實現(xiàn)身心一體化的健康管理服務(wù)、睡眠及壓力管理服務(wù)、身心疾病及MUS康復(fù)治療等服務(wù)，以及建設(shè)企業(yè)智能健康小屋和云醫(yī)務(wù)室，企業(yè)智能健康小屋作為健康企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，不僅提供了一個便捷的健康監(jiān)測和管理平臺，還通過科技賦能，能實現(xiàn)對員工健康狀況的實時跟蹤和分析；二級的工作重點包括AI賦能優(yōu)化職場個性化體檢優(yōu)化團隊體檢服務(wù)品質(zhì)，健康體檢分設(shè)普檢區(qū)、VIP檢區(qū)以及SVIP檢區(qū)等不同檢區(qū)滿足企業(yè)多元化需求，個性化高危專病篩查，心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康全覆蓋，提供肺健康管理服務(wù)包、血糖管理服務(wù)包、脂肪肝健康管理服務(wù)包，以及為廣大團體單位客戶，提供健康類專題講座、診療服務(wù)、中醫(yī)養(yǎng)生、心理健康等多元健康管理服務(wù)；三級的工作重點是構(gòu)建完備的醫(yī)療綜合后援體系和踐行“健康管理+保險”創(chuàng)新融合，醫(yī)療綜合后援體系服務(wù)包括線上通過三甲醫(yī)院遠程醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等形成智能化服務(wù)平臺，線下不定期舉辦專家現(xiàn)場咨詢和坐診活動，針對常見慢性病特邀專家名醫(yī)免費為職工提供咨詢，無需醫(yī)院搶號排號，檢后第一時間接觸專家資源，為廣大客戶建立“從檢到醫(yī)”的健康閉環(huán)。
美年健康將落地推進高質(zhì)量職場健康管理工作的六方面計劃。第一，加強“健康體檢+健康管理+商業(yè)健康險”的融合，提供一站式解決方案；第二，基于企業(yè)特點和大數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)和職場人群提供科學(xué)化、個性化的健康體檢方案；第三，以學(xué)科建設(shè)為基礎(chǔ)，提供競爭力和差異化的體檢創(chuàng)新篩查產(chǎn)品，如“肺結(jié)寧”“腦睿佳”“膠囊胃鏡”；第四，以“健康小美”平臺為技術(shù)基座，搭建新技術(shù)賦能的數(shù)智化健康管理服務(wù)平臺和職場人群C端應(yīng)用，實現(xiàn)動態(tài)健康數(shù)據(jù)監(jiān)測和跟蹤，一人一策的健康管理方案和健康陪伴；第五，通過“專項健康管理服務(wù)包”，加強肺健康管理、智能血糖管理、脂肪肝管理、心理健康服務(wù)的應(yīng)用；第六，建設(shè)減重門診和中醫(yī)門診，搭建智能健康小屋，加強線下多元化健康管理場景賦能。
俞熔表示，美年健康將秉承“體檢兩小時，服務(wù)365天”的理念，守護職場人的生命健康。依托數(shù)字化、智能化技術(shù)，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，美年健康將為職場人群提供個性化的全方位全生命周期數(shù)字健康管理方案，推動職場健康管理事業(yè)的發(fā)展，助力企業(yè)和員工實現(xiàn)健康與發(fā)展的雙贏。
與此同時，美年醫(yī)療管理中心總經(jīng)理秦建增發(fā)表“職場人群血糖健康狀況與高質(zhì)量管理新模式”主旨演講。秦建增介紹，美年健康與中國工程院院士、上海市糖尿病研究所所長賈偉平院士團隊合作，整合雙方優(yōu)勢資源，聯(lián)合推出“高質(zhì)量血糖管理新模式”。該模式將構(gòu)建起血糖管理全流程解決方案，覆蓋檢前、檢中、檢后各環(huán)節(jié)。
來自中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會、湖北省衛(wèi)生健康委員會、湖北省健康管理學(xué)會的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，健康管理領(lǐng)域著名專家學(xué)者，機關(guān)負責(zé)人，企事業(yè)單位負責(zé)人，健康管理中心代表等共計約400人參會。
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