樹氛圍 強能力

——常州檢驗檢疫局危包檢測中心新進人員培養(yǎng)工作見成效

    為應(yīng)對化學(xué)品法檢以及實驗室檢測業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增加，在局黨組的關(guān)心支持下，常州檢驗檢疫局危包檢測中心2012年下半年新招募各類工作人員11名，占原人員總數(shù)的42.3%。如何確保新進人員能夠適應(yīng)新的工作氛圍，又如何讓他們盡早成長為優(yōu)秀的工作人員成為中心急需解決的重點問題。

    中心領(lǐng)導(dǎo)立足實際，確立了“樹氛圍，強能力”的培養(yǎng)思路。一方面增加全體人員集體活動的頻率，組織了2012年秋冬季羽毛球聯(lián)賽等活動，包括所有新進人員在內(nèi)的二十余名同事參加了此次聯(lián)賽；另一方面加大培訓(xùn)力度，中心根據(jù)新進人員的崗位知識需求，不等不靠，積極組織多種形式的內(nèi)部培訓(xùn)，組織了周末課堂、人人當(dāng)老師、聯(lián)合培訓(xùn)等活動，2012年下半年先后組織了15場各類內(nèi)部培訓(xùn)，總受訓(xùn)次數(shù)200余人次，其中新進人員的人均培訓(xùn)次數(shù)達到12次。

    經(jīng)過多方面努力，中心新進人員在短時間內(nèi)即體會到了中心的工作氛圍，快速融入了中心大家庭，并在工作能力上實現(xiàn)了1個月熟悉崗位，3個月精通業(yè)務(wù)，6個月能夠自主改進工作，在實際工作中發(fā)揮了重要作用。2012年，中心利用42.3%的人員增長順利完成了80.8%的整體業(yè)務(wù)增長，并且在科研申報數(shù)量、項目鑒定數(shù)等各方面工作中都取得了歷史性的突破。（劉君峰）