近日，寧波市特檢院舉行指導(dǎo)教師結(jié)對幫帶啟動會暨簽約儀式，20名新進(jìn)單位檢驗員與指導(dǎo)教師分別簽訂指導(dǎo)教師結(jié)對幫帶協(xié)議。雙方正式建立“師徒”關(guān)系，明確了傳、幫、帶的時間和目標(biāo)，以及結(jié)對幫帶期間對品德修養(yǎng)、崗位知識、檢驗技能和理論實踐等方面的考核要求。

    近年來，寧波市特檢院積極實施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，針對新招錄大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，普遍面臨有一定理論知識但實踐經(jīng)驗缺乏等情況，通過舉辦各類專業(yè)技術(shù)講座、設(shè)立專項經(jīng)費選送技術(shù)人員參加各類培訓(xùn)、定期舉行技術(shù)比武等多項措施，營造學(xué)知識、鉆技術(shù)、增才干、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，全面促進(jìn)綜合素質(zhì)和技能的提高。此次推出指導(dǎo)教師結(jié)對幫帶模式，既是該院年度能力提升計劃的重要內(nèi)容，也是實施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略的有效舉措。

    寧波市局充分肯定市特檢院“師帶徒”的人才培養(yǎng)模式，認(rèn)為全市特種設(shè)備種類多、數(shù)量大、參數(shù)高，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的年輕特檢隊伍，是保障特種設(shè)備安全的根本，并要求借助結(jié)對幫帶這一有效載體，全面營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)青年特檢人苦練本領(lǐng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，逐步建成由點及面的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)特檢人才的快速成長。