元旦前夕，在全區(qū)44家區(qū)直部門(mén)2011年度作風(fēng)效能綜合評(píng)議評(píng)價(jià)活動(dòng)中，襄陽(yáng)市襄州區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局被區(qū)委、區(qū)政府授予“2011年度作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

    該局緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、實(shí)干興區(qū)”的指導(dǎo)思想，把規(guī)范工作、執(zhí)法行為、優(yōu)化服務(wù)措施、作為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境重要措施來(lái)抓，全力營(yíng)造良好的政策、服務(wù)、法制環(huán)境。

    一是規(guī)范執(zhí)法行為。堅(jiān)持推行“八零”承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制等服務(wù)制度，提供文明熱情優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)，提高行政效率。對(duì)違法情節(jié)顯著輕微的違法行為，堅(jiān)持執(zhí)法和幫扶相結(jié)合原則，實(shí)行“首次幫扶、改過(guò)免罰”。對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中初次發(fā)生類(lèi)似標(biāo)識(shí)標(biāo)志不規(guī)范等違法情節(jié)顯著輕微的，采用警告、責(zé)令限期整改的處罰方式，免于經(jīng)濟(jì)處罰，并提出整改指導(dǎo)意見(jiàn)，提供技術(shù)咨詢(xún)；切實(shí)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，重在幫助、指導(dǎo)和扶持企業(yè)發(fā)展。

    二是規(guī)范檢查程序。嚴(yán)格實(shí)行進(jìn)企業(yè)檢查報(bào)批程序。年初，將局業(yè)務(wù)巡查檢查計(jì)劃上報(bào)區(qū)優(yōu)化辦進(jìn)行審批備案；每季度，直屬分局對(duì)要監(jiān)管企業(yè)報(bào)優(yōu)化辦進(jìn)行審批備案；日常工作按照省、市質(zhì)監(jiān)局下達(dá)的定期監(jiān)督檢驗(yàn)計(jì)劃，不定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽查情況及時(shí)上報(bào)區(qū)優(yōu)化辦審批備案。在巡查檢查過(guò)程中堅(jiān)持發(fā)放“兩書(shū)一卡”，即：“質(zhì)監(jiān)工作提醒書(shū)、建議書(shū)”和“企業(yè)收費(fèi)明白卡”，自覺(jué)接受企業(yè)的監(jiān)督。

    三是規(guī)范收費(fèi)行為。嚴(yán)格實(shí)行區(qū)物價(jià)、財(cái)政核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。推行陽(yáng)光行政務(wù)服務(wù)。對(duì)辦事程序、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，堅(jiān)持采取上網(wǎng)、上墻、上電視、設(shè)置熱線(xiàn)電話(huà)等公開(kāi)方式，不斷提高服務(wù)的透明度。

    四是發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，幫企業(yè)所需，全力體現(xiàn)服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)，及時(shí)為企業(yè)和群眾排憂(yōu)解難。

    五是積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)。結(jié)合全區(qū)作風(fēng)效能綜合評(píng)議評(píng)價(jià)和治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理和自身建設(shè)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)兩級(jí)黨委政府《關(guān)于損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問(wèn)責(zé)暫行辦法》、《襄陽(yáng)市黨員干部行為規(guī)范》和《襄陽(yáng)市黨政機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)暫行辦法》，對(duì)照30條行為規(guī)范，對(duì)41條問(wèn)責(zé)行為進(jìn)行嚴(yán)格自查自糾，開(kāi)展“六查六看和六比”活動(dòng)，組織深入走訪企業(yè)，查找問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化內(nèi)部管理，建立“領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志”制度，提高了服務(wù)效率，切實(shí)樹(shù)立良好形象。（賀亮 高云）