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補(bǔ)課禁令10年現(xiàn)實(shí)暗戰(zhàn)不斷 媒體稱多元錄取或根治

時(shí)間:2010-08-15 11:01來源:南方日?qǐng)?bào) 作者:
  

  【過渡之探】

  對(duì)補(bǔ)課是堵是疏,學(xué)生意見中肯

  “別的學(xué)校都補(bǔ)課,我們不補(bǔ)就會(huì)落后。”很多學(xué)校在兩難中還是頂著壓力組織學(xué)生補(bǔ)課。

  一位不愿意透露姓名的教育界人士認(rèn)為,盡管取消了重點(diǎn)中學(xué)的規(guī)定,但在社會(huì)上,家長仍然以升學(xué)率來評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)校的好壞,而各大學(xué)校招生也是以學(xué)生的成績?yōu)橹饕己藰?biāo)準(zhǔn),“因此,學(xué)校也希望組織學(xué)生補(bǔ)課,以此來提高自己的升學(xué)率和保證聲譽(yù)。”  

  記者在調(diào)查中了解到,雖然地市教育部門都轉(zhuǎn)發(fā)了省教育廳《關(guān)于重申嚴(yán)禁中小學(xué)校利用節(jié)假日組織學(xué)生集體的通知》,但仍然有些教育部門對(duì)當(dāng)?shù)貙W(xué)校的補(bǔ)課現(xiàn)象不聞不問,“這說明有的教育部門最起碼是默許。”

  “說白了就是應(yīng)試教育的問題!”有多年高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的廖老師向記者分析,全省都是按照高考成績來排名,在這樣的教育體制下,加上集體補(bǔ)課盛行,如果哪個(gè)地區(qū)不補(bǔ)課,萬一成績下滑,在其他人眼里,其教育水平就仿如落后,就會(huì)失去很多教育資源。

  云浮中學(xué)一位姓劉的同學(xué)坦誠地告訴記者,“即使全省一律不補(bǔ)課,但為了高考,我也寧愿補(bǔ)課。”

  “其實(shí),對(duì)于禁止補(bǔ)課的規(guī)定,我是很認(rèn)可的,這個(gè)大方向也是對(duì)的。”廖老師認(rèn)為,“國家中長期教育綱要?jiǎng)偝雠_(tái),教育部門應(yīng)該抓住契機(jī),一邊針對(duì)高考指揮棒帶來的一系列問題,進(jìn)行教育改革探索,一邊應(yīng)該采取相對(duì)適當(dāng)?shù)氖鑼?dǎo)措施,不能對(duì)補(bǔ)課問題一刀切。”

  “我覺得簡單地堵,不如有指導(dǎo)性地疏。”高要市第一中學(xué)的楊同學(xué)認(rèn)為,教育部門可以統(tǒng)一規(guī)定畢業(yè)班的補(bǔ)課時(shí)間及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并且對(duì)違規(guī)的學(xué)校進(jìn)行嚴(yán)厲處分,“從一定程度上來講,這起碼可以規(guī)范目前的補(bǔ)課亂象。”

  記者手記

  多元錄取或能根治補(bǔ)課頑疾

  十年下來,中小學(xué)假期補(bǔ)課算是個(gè)頑疾,奈何法不責(zé)眾。

  我的父母是老師,我的家族也近乎教師之家,說實(shí)話,在我的那些姨媽姑姐及父輩的好友同事教師圈子中,沒有多少人希望集體補(bǔ)課。原因很簡單,教師也是拿普通工資的普通人,平時(shí)工作就很累,補(bǔ)課也收不了多少錢,會(huì)有誰樂意在本可以休息的暑假再揮汗如雨?

  但是,不愿意補(bǔ)課,不等于可以不補(bǔ)。

  在高考的指揮棒下,你當(dāng)然有權(quán)頭懸梁、錐刺股,挑燈夜戰(zhàn)至天明,因?yàn)檫@是個(gè)人行為。但如果越來越多的人都這樣苦學(xué)時(shí),就成了集體行為。

  既然是集體行為,按照比較收益理論,大家都“搶跑”的時(shí)候這個(gè)比較效益就近乎為零,老師學(xué)校都那么辛苦,為什么不能“集體不補(bǔ)”?很多學(xué)校在回答這個(gè)問題時(shí)只能是嘆氣:想停也停不下來,誰先停誰受損,誰都不敢冒這個(gè)險(xiǎn)。

  上月,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》出臺(tái),針對(duì)高考制度改革問題,綱要提出逐步形成分類考試、綜合評(píng)價(jià)、多元錄取的考試招生制度,建立健全有利于專門人才、創(chuàng)新人才選拔的多元錄取機(jī)制。

  在這樣一個(gè)契機(jī)中,與其一刀切地“禁補(bǔ)”,不如試點(diǎn)多元錄取,或者更為大膽地對(duì)考試內(nèi)容進(jìn)行改革,讓復(fù)習(xí)無從可復(fù),讓補(bǔ)課無計(jì)可施?與其對(duì)補(bǔ)課喊打喊殺,不如檢視當(dāng)前憑成績好壞衡量人才的方式是否太過單一? (謝苗楓 湯凱鋒)

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