在英國《經濟學家》勞動力人口占總人口比例調查中，35年間，部分地區(qū)勞動力人口不斷增長。而隨著經濟發(fā)展和科技進步，腦力勞動者占勞動力人口比例也在不斷擴大。在中國，白領已形成一個龐大的階層。

　　然而最近，中國的白領“不開心”。

　　7月30日，美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN)發(fā)布了一份各國白領“帶薪假期”時間排行榜，中國以21天的成績墊底。這個成績和第一名巴西、立陶宛的41天幾乎相差了一倍。在隨后國內的網(wǎng)絡調查中，高達54.5%的中國白領表示從沒享受過帶薪休假。全球白領的福地在哪里？各國的帶薪休假又有何不同？

　　美國：能按小時休假

　　對大多數(shù)美國人來說，如果沒有可以自主安排的帶薪休假，他們的日子恐怕沒法過了。美國的法定節(jié)日，除了國慶節(jié)、圣誕節(jié)和元旦外，還有馬丁·路德·金節(jié)、感恩節(jié)等。節(jié)日里，政府機構、郵局和銀行等都關門，私營的商店和餐館也大多停業(yè)。精打細算的假期可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用，一次用半天或幾天，有些公司還準許職工按小時使用。不過，雖然休假靈活，但美國人假期總數(shù)卻并不比中國多多少。

　　瑞典：解聘時現(xiàn)金補償未休假期

　　瑞典政府近期推出了一項新政策，對那些自愿脫離工作崗位、休12個月長假的員工，可以領取85%的失業(yè)保險金。而且瑞典政府規(guī)定，在雇員解聘時要現(xiàn)金補償未休假期。具體的操作流程是當雇員在年中被解聘、自行離職或退休后，有關部門要計算此人在本年度中工作的總天數(shù)和已經用掉的假期天數(shù)，沒有用完的假期應在最后一次工資中折成現(xiàn)金發(fā)給該職工。

　　法國：帶薪休假的發(fā)源地

　　熱愛生活的法國人，是帶薪休假制度最初發(fā)起人。早在1936年，法國政府就明確提出所有法國人每年都應該有享受帶薪假期的權利�，F(xiàn)在，法國人每周的工作時間降到了40小時以下，帶薪休假已經多達每年6周。法國人把休假看作是不可侵犯的權利，他們總能以最悠閑的方式度過假期。

　　芬蘭：帶薪休假還有額外補助

　　芬蘭的工薪階層，同樣有6周的法定帶薪休假。工會確保職工不必擔心因為休長假而丟掉工作。芬蘭政府還要求雇主向休假的人提供額外的津貼，以保證他們有足夠的錢外出旅行或消費，而不是只能在家中枯坐度過假期。他們的理由是：員工在旅行時的花銷肯定要比平時大，因此需要額外補貼。

　　記者 張璐晶