騰訊科技訊（林靖東）北京時(shí)間2月9日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，惠普剛剛向其中國(guó)供應(yīng)商發(fā)出命令，要求它們不得強(qiáng)迫學(xué)生和臨時(shí)工在工廠里長(zhǎng)時(shí)間加班。

據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道稱(chēng)，中國(guó)的許多工廠經(jīng)常利用讓工人加班的方式來(lái)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品需求暴增的情況。但是惠普已經(jīng)告知其供應(yīng)商，它們以后不能再那么干了。

惠普對(duì)其供應(yīng)商工廠能夠招聘的學(xué)生數(shù)量做了規(guī)定，而且要求供應(yīng)商們必須保證所有的學(xué)生和臨時(shí)工都是自愿在工廠工作的，這意味著他們可以自由地離開(kāi)工廠，而且不會(huì)受到任何負(fù)面的影響。

惠普還要求供應(yīng)商們不得以其他的方式來(lái)濫用學(xué)生和臨時(shí)工。

惠普并不是第一家要求其中國(guó)供應(yīng)商改善工人工作環(huán)境的公司。美國(guó)去年加入了公平勞工協(xié)會(huì)（FLA）。但是隨后其最大的供應(yīng)商富士康就因?yàn)閺?qiáng)迫學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間工作的問(wèn)題而陷入輿論譴責(zé)的浪尖風(fēng)口。據(jù)說(shuō)富士康不但強(qiáng)迫學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間工作，而且仍然稱(chēng)他們?yōu)閷?shí)習(xí)生。