8月9日 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》 三星代工廠被指雇傭童工 已派調(diào)查組進(jìn)駐

　　美國(guó)勞工權(quán)益保護(hù)組織8月8日發(fā)布報(bào)告稱，韓國(guó)三星電子的中國(guó)代工廠——位于廣東惠州的海格國(guó)利電子(惠州)有限公司(以下簡(jiǎn)稱海格國(guó)利)涉嫌虐待童工、侵犯工人權(quán)益。三星電子隨后聲明稱，“會(huì)盡快再度調(diào)查”，“并采取適當(dāng)措施糾正可能存在的任何問(wèn)題”。

　　“中國(guó)勞工觀察”發(fā)表的報(bào)告長(zhǎng)達(dá)31頁(yè)，指出海格國(guó)利存在的一系列問(wèn)題，“在海格國(guó)利的包裝部門有7名16歲以下員工。”調(diào)查者在報(bào)告中表示，海格國(guó)利雇傭童工事件的發(fā)生，源自于該公司內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制疏松，海格國(guó)利沒(méi)查過(guò)工人的身份證，以確保這些工人已經(jīng)成年。

　　報(bào)告稱，海格國(guó)利工廠內(nèi)部現(xiàn)有2000名工人，其中包括50名三星公司方面的員工。除了已在內(nèi)部發(fā)現(xiàn)包括14歲兒童在內(nèi)的7名不滿16歲的童工外，該組織推測(cè)海格國(guó)利的童工總數(shù)在50人至100人之間，并指出海格國(guó)利的童工面臨著與成年人“同樣嚴(yán)酷的工作條件”，但工資卻只相當(dāng)于后者的70%。

　　報(bào)告還指出，海格國(guó)利在管理員工上還有軀體虐待行為，工人如果犯錯(cuò)會(huì)受到嚴(yán)格處罰，包括毆打、站一整天。而且海格國(guó)利的員工會(huì)定期處在乙醇環(huán)境中，但每天只能用一雙新防護(hù)手套。車間的溫度相當(dāng)高，“基本上工廠沒(méi)有提供醫(yī)療保護(hù)措施。”員工一周需要工作六天，每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)11個(gè)小 時(shí)，且請(qǐng)病假還要扣工資。

　　9日，三星電子(中國(guó))再次聲明表示，三星電子韓國(guó)總部已經(jīng)派遣調(diào)查小組到惠州進(jìn)行調(diào)查。而海格電子及涉事的相關(guān)學(xué)校也對(duì)外否認(rèn)了此事。