榮獲“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)” 伊利與員工互相成就
2022-09-20 伊利 點(diǎn)擊：次
近日，人力資源社會保障部官網(wǎng)公布了“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”名單。憑借在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建中的突出成績，伊利集團(tuán)入選了該名單。這是伊利在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面獲多次權(quán)威認(rèn)可后，再度被表彰。
伊利2022年三季報(bào)顯示，公司前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入938.61億元，歸母凈利潤80.61億元，連續(xù)29年持續(xù)穩(wěn)健增長。蟬聯(lián)全球五強(qiáng)、連續(xù)9年穩(wěn)居亞洲乳業(yè)第一，這家老牌乳業(yè)龍頭如何能常年保持確定性和成長性？從其本次所獲榮譽(yù)中可管窺一斑。
勞動關(guān)系是企業(yè)內(nèi)部最基本的關(guān)系之一，先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，伊利始終視員工為企業(yè)最寶貴的資源和財(cái)富，踐行“員工價值領(lǐng)先”目標(biāo)。2021年，伊利發(fā)布全球雇主品牌和“活力向上，給世界力量”的核心價值主張，面向全球持續(xù)吸引和凝聚優(yōu)質(zhì)人才，持續(xù)完善員工關(guān)愛體系，打造一流職業(yè)發(fā)展平臺。
2022年6月，伊利集團(tuán)董事長兼總裁潘剛簽發(fā)了第11個“春雨計(jì)劃”，并連續(xù)第17年給伊利的員工漲薪。此舉讓不少“打工人”直呼，此乃“神仙公司”。不僅如此，伊利還設(shè)立了上百個獎項(xiàng)，激發(fā)員工動力。僅2021年，伊利向員工發(fā)放的各項(xiàng)激勵金額就超12億元。
隨后的畢業(yè)季，有大批95后、00后滿懷對未來的期待加入伊利。持續(xù)完善福利，為員工打造堅(jiān)實(shí)后盾；尊重員工價值，為員工打開晉升通道，這是伊利在業(yè)內(nèi)對人才保持強(qiáng)大吸引力的關(guān)鍵。據(jù)了解，伊利的福利待遇達(dá)40多項(xiàng)，其中法定福利項(xiàng)目占15%，非法定福利項(xiàng)目占85%。而為幫助員工提升專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，伊利長期啟動陽光100、梧桐樹培養(yǎng)計(jì)劃、鴻雁計(jì)劃、太行人才計(jì)劃等各類員工培養(yǎng)項(xiàng)目。值得一提的是，中國首家“乳業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證中心”已正式落戶伊利現(xiàn)代智慧健康谷，成為中國乳業(yè)高素質(zhì)人才成長的“搖籃”。如今，伊利員工平均年齡不到30歲，全國勞動模范、行業(yè)頂尖專業(yè)人才、國際化管理人才等各類精英正不斷從這片沃土中涌現(xiàn)。
截至目前，伊利共計(jì)推進(jìn)旗下32家單位獲得國家、省、市區(qū)級和諧勞動關(guān)系示范單位，其中伊利集團(tuán)總部、林甸伊利獲得了國家級 和諧勞動關(guān)系企業(yè)稱號。伊利與員工之間構(gòu)成的和諧勞動關(guān)系，讓員工在開放、信任、尊重、充滿活力的環(huán)境下持續(xù)成長，與員工互相成就；也讓企業(yè)在踐行“員工價值領(lǐng)先”中實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定、健康可持續(xù)、卓越的發(fā)展。
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