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315投訴、打假維權(quán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
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網(wǎng)曝事業(yè)單位“人均年薪30萬(wàn)”

時(shí)間:2010-12-23 17:58來(lái)源:南方報(bào)網(wǎng) 作者:
  

事業(yè)單位 年薪30萬(wàn)

     昨日 ,一則名為“史上最牛事業(yè)單位工資”的帖子,爆料了深圳某事業(yè)單位人均年薪達(dá)30萬(wàn)。關(guān)于“事業(yè)單位 年薪30萬(wàn)”的帖子被曝光后,深圳本地網(wǎng)站以及天涯等各大網(wǎng)絡(luò)社區(qū)都轉(zhuǎn)載了該貼。從帖子中發(fā)布的內(nèi)容可以看到,該事業(yè)單位個(gè)人最高年薪為68.8萬(wàn),最低為24.6萬(wàn),人均年薪30萬(wàn)。

      繼日前撫順財(cái)政局采購(gòu)蘋果itouch4當(dāng)U盤用被曝光后,昨日又有一則名為“史上最牛事業(yè)單位工資”的帖子,爆料了深圳某事業(yè)單位人均年薪達(dá)30萬(wàn)。

  據(jù)悉,網(wǎng)貼中爆料的是深圳住宅租賃管理服務(wù)中心這一事業(yè)單位的工資統(tǒng)計(jì)表,統(tǒng)計(jì)表中顯示的,該事業(yè)單位員工人均年薪30萬(wàn),但是工資僅千元的現(xiàn)象引起人們關(guān)注和熱議。

  關(guān)于“事業(yè)單位 年薪30萬(wàn)”的帖子被曝光后,深圳本地網(wǎng)站以及天涯等各大網(wǎng)絡(luò)社區(qū)都轉(zhuǎn)載了該貼。從帖子中發(fā)布的內(nèi)容可以看到,該事業(yè)單位個(gè)人最高年薪為68.8萬(wàn),最低為24.6萬(wàn),人均年薪30萬(wàn)。發(fā)帖人上傳的圖片中詳細(xì)列出了該事業(yè)單位人員職務(wù)工資、級(jí)別工資、特區(qū)津貼、企業(yè)年金、過(guò)節(jié)費(fèi)和各類保險(xiǎn)等項(xiàng)目。

  而根據(jù)深圳市相關(guān)單位今年7月公布的數(shù)據(jù)顯示,2009年深圳市在崗職工平均收入為46000多元,但是帖子中爆料的事業(yè)單位人均年薪30萬(wàn)的數(shù)字,足足比深圳官方公布的數(shù)字高出5倍有余。如此看來(lái) ,該事業(yè)單位人均年薪30萬(wàn)收入,真是堪稱“史上最牛事業(yè)單位工資”,眾網(wǎng)友也對(duì)該事業(yè)單位人均年薪30萬(wàn)的收入感到震驚。

住宅租賃管理服務(wù)中心對(duì)“人均年薪30萬(wàn)”的回應(yīng),說(shuō)明被網(wǎng)友稱之為“史上最牛工資表”的確存在,并非有人惡意偽造,中傷政府下屬單位。既然如此,那我們倒想追問(wèn):這個(gè)“內(nèi)部討論草案”究竟是怎么形成的?

住宅租管中心隸屬于深圳市住房和建設(shè)局,主要負(fù)責(zé)市財(cái)政投資建設(shè)的保障性住房、政策性住房及小區(qū)公共配套設(shè)施和商業(yè)用房的租賃、維修以及住宅產(chǎn)業(yè)化和政府單一產(chǎn)權(quán)出租住宅小區(qū)物業(yè)管理工作。就該中心的“二政府”性質(zhì)而言,在目前的體制內(nèi),其員工的人均年薪,應(yīng)該和當(dāng)?shù)仄渌聵I(yè)單位不相上下。然而,中心員工的年薪卻超出人家若干倍,甚至因此失去了可比性。

在被否決的“內(nèi)部討論草案”上,中心員工人均年薪之所以高得駭人,其中存在兩種可能:一是此前中心以事業(yè)單位企業(yè)化管理為由,早已自立章法,推行旱澇保收的“績(jī)效工資制”,主要領(lǐng)導(dǎo)拿五、六十萬(wàn)年薪已有多年,而所謂“草案”其實(shí)就是已兌現(xiàn)的工資表;二是員工工資今年被納入財(cái)政部門預(yù)算,中心指望拿這份有權(quán)力自肥之嫌的“草案”,和當(dāng)?shù)刎?cái)政部門討價(jià)還價(jià),以便通過(guò)正在實(shí)施的事業(yè)單位工資制度改革,使既得利益進(jìn)一步合法化。當(dāng)然,也有可能,后又深恐泄露“單位機(jī)密”,只得忍痛“否決”,正在挖空心思,另找“改革”門路。

讓這個(gè)“個(gè)人福利單位”的官員始料不及的是,工資表被“曬”出來(lái)之后,會(huì)遭到網(wǎng)民們的普遍質(zhì)疑。情急之下,便有了“該草案早已被中心領(lǐng)導(dǎo)否決,是一個(gè)廢棄的草案”的說(shuō)辭。但問(wèn)題是,如此搪塞、敷衍輿論,肯定是過(guò)不了關(guān)的。為此,建議當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門對(duì)該中心近幾年的工資發(fā)放情況審計(jì)一番,并將審計(jì)結(jié)果盡快公之于眾,看看他們哪來(lái)制定“內(nèi)部討論草案”的依據(jù)與底氣!

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