深圳總工會：對話協(xié)商化解勞資矛盾

本報(bào)深圳訊 （記者崔寧寧）10月中上旬發(fā)生的“古馳血汗工廠事件” 引起社會各界普遍關(guān)注，在深圳市總工會的調(diào)解下，離職員工與古馳中國公司經(jīng)過十余天的協(xié)商，昨日事件的勞資雙方通過了最終的和解協(xié)議，但具體細(xì)節(jié)并未向外界公布。

古馳：

與員工達(dá)成和解

記者昨日收到古馳中國公司的最終聲明，聲明稱：“我們很欣慰與幾位前深圳員工達(dá)成了和解。在充分考慮前員工的訴求及社會各方的反饋后，最終達(dá)成合理的和解方案。”

古馳承諾“將持續(xù)加強(qiáng)在中國的企業(yè)管理能力與組織結(jié)構(gòu)，改善員工福利、培訓(xùn)與其他管理系統(tǒng)�！�

古馳深圳離職員工代理律師楊乾武昨日表示，離職員工對最終的和解協(xié)議感到滿意。

總工會：

協(xié)商機(jī)制化解勞資矛盾

在古馳事件中，深圳市總工會始終起到調(diào)解作用，通過對話協(xié)調(diào)最終化解勞資矛盾。

總工會希望古馳采取實(shí)質(zhì)性的舉措進(jìn)一步提升其在中國的企業(yè)管理能力，改善員工福利，暢通員工與企業(yè)的溝通渠道。古馳表示，將就公司組建工會事宜與工會進(jìn)行進(jìn)一步溝通。