河北省社科院就“蘿卜招聘”公布調(diào)查結(jié)果，稱沒有發(fā)現(xiàn)暗箱操作與違規(guī)違紀(jì)問題
首度證實(shí)被招錄者為本院職工子女
河北省社科院2011年招聘事業(yè)單位工作人員面試考核考生成績(jī)公告。記者 樊江濤制圖
8月12日，河北省社會(huì)科學(xué)院在《關(guān)于2011年招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)情況的說明》（以下簡(jiǎn)稱《說明》）中首度證實(shí)，被招錄者李娜確系該院《經(jīng)濟(jì)論壇》雜志社社長(zhǎng)李現(xiàn)科的女兒。同時(shí)《說明》指出，經(jīng)調(diào)查組調(diào)查核實(shí)，該院2011年事業(yè)單位人員招聘工作沒有發(fā)現(xiàn)暗箱操作與違規(guī)違紀(jì)問題。
8月3日，本報(bào)報(bào)道了畢業(yè)于河北大學(xué)的碩士研究生李娟，參加河北省社會(huì)科學(xué)院2011年事業(yè)單位工作人員招聘，筆試成績(jī)大幅領(lǐng)先，卻在公布總成績(jī)時(shí)，被告知面試成績(jī)占60%，以0.08分之差敗北。同時(shí)，有知情人告知李娟，招聘勝出者李娜，正是河北省社科院《經(jīng)濟(jì)論壇》雜志社社長(zhǎng)的女兒。
在《說明》中，河北省社科院介紹說，8月3日夜即成立了調(diào)查組。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，河北省社會(huì)科學(xué)院2011年事業(yè)單位人員招聘工作由院紀(jì)檢組、監(jiān)察室委派專職工作人員作為監(jiān)督員全程監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)暗箱操作與違規(guī)違紀(jì)問題。
《說明》稱，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2011年畢業(yè)的碩士研究生李娜，以筆試、面試綜合成績(jī)第一名進(jìn)入公示。因當(dāng)時(shí)按慣例全院即將進(jìn)入暑期集中調(diào)研時(shí)間，又按上級(jí)主管部門對(duì)擬招錄(招聘)人員確定崗位備案的有關(guān)要求，于7月14日，經(jīng)院研究決定，根據(jù)考生的綜合成績(jī)及專業(yè)表現(xiàn)，對(duì)2011年我院擬招錄(招聘)工作人員(含科研、科輔人員)進(jìn)行了院內(nèi)工作崗位初步分配，并明確待招錄(招聘)工作按規(guī)定履行程序結(jié)束后到崗。其中，李娜分配到院科輔部門——社科信息中心。
同時(shí)記者注意到，《說明》首次證實(shí)，李娜系該院職工子女。但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)：其條件符合報(bào)考要求，其親屬在面試考核過程中按規(guī)定進(jìn)行了回避。“媒體披露的李現(xiàn)科是李娜的父親，系我院《經(jīng)濟(jì)論壇》雜志社社長(zhǎng)，他不是本次面試考核的評(píng)委，也沒有參加本次面試考核工作。”
關(guān)于面試評(píng)委組成，河北省社科院介紹說：按照《河北省事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》中“省直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘的面試評(píng)委由事業(yè)單位及其主管部門有關(guān)負(fù)責(zé)人員、相關(guān)專業(yè)和人力資源專家組成，一般由7人組成”的規(guī)定，我院面試評(píng)委完全按此要求，由院內(nèi)專家和上級(jí)部門外派專家組成。
記者采訪時(shí)，筆試第一名的應(yīng)聘者李娟曾告訴記者，7月12日正式面試開始前，還曾對(duì)此次應(yīng)聘科輔崗位的應(yīng)聘者進(jìn)行了一次“簡(jiǎn)單的面試”：共有3名“面試官”在座，“兩男一女”。
李娟介紹說：“他們自稱是《經(jīng)濟(jì)論壇》雜志社的領(lǐng)導(dǎo)。”“面試官”告訴他們，此次招聘的科輔人員就是到該雜志社做編輯。
對(duì)此，8月12日，河北省社科院人事處的工作人員解釋說，李娟所說的“簡(jiǎn)單的面試”是該院科輔部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行的一次專業(yè)能力考查。科輔部門共有3個(gè)：《河北學(xué)刊》雜志社、《經(jīng)濟(jì)論壇》雜志社、社科信息中心，進(jìn)行“專業(yè)能力考查”的評(píng)委由科輔部門組成。
而當(dāng)記者詢問，當(dāng)時(shí)的評(píng)委是如何組成的，有無《經(jīng)濟(jì)論壇》雜志社的工作人員時(shí)，人事處工作人員表示不清楚。
在《說明》中，河北省社科院就筆試與面試成績(jī)比例解釋說：按照《河北省事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》中“筆試成績(jī)不低于40%”的規(guī)定，結(jié)合我院近5年招聘工作中一直掌握的比例，即筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，在本次招聘考試之前，由院研究確定了筆試、面試成績(jī)比例為4∶6。
記者了解到，《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第33條規(guī)定：“筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例一般不得低于40%”，“具體加權(quán)比例，考試組織單位應(yīng)當(dāng)在向社會(huì)發(fā)布的招聘公告中載明”。
4月中旬，在河北省人事考試網(wǎng)及河北省社科院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘公告中，并沒有就綜合成績(jī)計(jì)算時(shí)，筆試面試成績(jī)所占比例作出說明。
當(dāng)記者質(zhì)疑這與《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的要求不符時(shí)，該工作人員表示：對(duì)此不發(fā)表評(píng)論。(記者 樊江濤 實(shí)習(xí)生 朱洪園)
