能源品牌周｜強化企業(yè)合規(guī)管理 推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展
2024-05-13 中國質量萬里行 點擊：次
5月9日，在“510中國品牌日•能源產業(yè)品牌宣傳周暨能源產業(yè)品牌建設年會（2024）”（以下簡稱“2024能源品牌周”）舉辦的“新質生產力視角下的合規(guī)管理與可持續(xù)發(fā)展”專題會上，能源品牌專家及能源企業(yè)代表圍繞新質生產力賦能企業(yè)合規(guī)管理與行業(yè)可持續(xù)發(fā)展等行業(yè)熱點話題展開深入探討。
中國能源研究會能源產業(yè)品牌研究與發(fā)展分會（以下簡稱“能源品牌分會”）主任、發(fā)改委能源研究所高級顧問、原所長韓文科，能源品牌分會常務副主任周志明，能源品牌分會副主任兼秘書長牟思南，國電電力發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“國電電力”）黨委委員、副總經(jīng)理、總會計師劉春峰，北京市律師協(xié)會環(huán)境與資源保護專業(yè)委員會副主任、京師市京師律師事務所礦產資源法律事務部主任曹旭升，國家核事故應急協(xié)調委員會公眾溝通與危機處理專家左躍，國電電力總法律顧問、首席合規(guī)官劉全，國電電力發(fā)展股份有限公司企管法律部副主任吳朝暉，首都經(jīng)濟貿易大學中國品牌研究中心副主任、研究員鄭新安等專家和嘉賓就能源產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、能源企業(yè)的合規(guī)管理、能源行業(yè)的品牌建設等方面進行深入交流。專題會由能源品牌分會副主任譚同江主持。
企業(yè)合規(guī)管理已成為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要所在，尤其是在可持續(xù)發(fā)展理念的指導下，企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的過程中，必須高度重視環(huán)境、社會等多維度的合規(guī)要求。曹旭升表示，當下，礦企合規(guī)正在面臨新挑戰(zhàn)。發(fā)展新質生產力背景下的礦企合規(guī)如何與時俱進，可持續(xù)發(fā)展導向下的礦企合規(guī)如何更接地氣，能源業(yè)品牌建設下的礦企合規(guī)如何創(chuàng)新發(fā)展，這些問題均值得企業(yè)及全行業(yè)深入研討和實踐。他建議，“礦企合規(guī)應當對癥施治、因企而異，應當未病先治、事先預防，應當對癥治療、減少損失，應當跨界共享、綜合立體，運用智庫思維。”
在當前復雜多變的市場環(huán)境下，企業(yè)合規(guī)管理不僅是企業(yè)抵御法律風險的堅實后盾，更是企業(yè)業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的有力保障。國電電力作為國內領先的能源企業(yè)之一，在合規(guī)管理方面走在了行業(yè)前列，樹立了行業(yè)標桿。劉春峰認為，品牌內蘊合規(guī)，合規(guī)助推品牌。當前，合規(guī)管理正日益成為企業(yè)參與國際市場競爭的重要基礎。企業(yè)只有通過加強合規(guī)管理，才能建立起良好的市場信譽，贏得客戶的信任和社會的認可，從而提升企業(yè)的品牌價值和市場競爭力。“國電電力合規(guī)品牌國電四合綠盾的發(fā)布，是深入貫徹國家能源集團RISE品牌戰(zhàn)略，實現(xiàn)自我品牌價值提升，促進品牌工作融于業(yè)務管理的創(chuàng)新之果，同時也為中國能源企業(yè)如何做好合規(guī)品牌建設提供有益的借鑒。”劉春峰介紹道。
隨著ESG（環(huán)境、社會、公司治理）理念的普及，越來越多的企業(yè)將ESG理念融入企業(yè)合規(guī)管理中。左躍指出，當今世界，ESG理念已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的戰(zhàn)略考量，ESG理念不僅有助于提高企業(yè)的合規(guī)管理形象，還能降低潛在風險，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。他認為，企業(yè)需要建立清晰、明確的ESG治理架構，確保各部門協(xié)同配合，并納入最高管理層決策。同時，根據(jù)國際標準和指引，企業(yè)需披露ESG治理架構，完善ESG治理職責及運行機制，將ESG相關發(fā)展目標、行動計劃納入企業(yè)ESG委員會監(jiān)督管理范疇。同時，將企業(yè)風險管理框架用于解決環(huán)境、社會和公司治理相關風險，以幫助企業(yè)更好地了解ESG風險所在，并有效地管理和披露風險。
作為能源行業(yè)的領軍企業(yè)，國電電力始終堅守在合規(guī)管理實踐的最前沿。在成果發(fā)布環(huán)節(jié)，國電電力成為能源行業(yè)首家獲得“合規(guī)管理”的品牌企業(yè)。據(jù)劉全介紹，國電電力在2023年9月開展了合規(guī)文化的專項建設工作，“我們汲取了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化智慧，創(chuàng)新性地構建起五層次的合規(guī)金字塔文化體系，即精神層、領導層、制度層、行為層和器物層。建立了‘四合’合規(guī)文化，即知合、信合、行合、實合，發(fā)揮‘四合’文化的牽引性作用，強調從主觀意識、信仰價值觀、行為實踐、工作成果上，形成‘感知合規(guī)’‘信守合規(guī)’‘踐行合規(guī)’‘落實合規(guī)’的PDCA閉環(huán)及辯證統(tǒng)一。”劉全透露，國電電力確立了以“誠信”“規(guī)范”“責任”“價值”為核心內容，以及合規(guī)文化作用、目標、理念等一系列合規(guī)文化要素，形成并印發(fā)了《國電電力合規(guī)文化手冊》，該手冊是集團子分公司層面首個專項合規(guī)文化手冊，實現(xiàn)以文化牽引合規(guī)踐行，構筑長效合規(guī)軟實力。與此同時，國電電力在合規(guī)文化成果的基礎上，深耕企業(yè)合規(guī)品質管控，有效對接公司品牌建設大旗，形成了公司合規(guī)管理品牌——國電四合綠盾。劉全對“國電四合綠盾”進行了解讀，“四合”文化是國電電力合規(guī)建設實踐的最大亮點，也是合規(guī)管理的精髓，是管理哲學和管理智慧的體現(xiàn)與濃縮；“綠”，代表綠色低碳發(fā)展的方向；“盾”，乃堅固之象征，代表著全方位的守護。“四合綠盾”意味著國電電力以堅實、統(tǒng)一的力量，構筑起牢不可破的合規(guī)屏障，形成“知信行實”的辯證統(tǒng)一，為企業(yè)的綠色、穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障，宛如堅盾抵御風險，守護企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。此次發(fā)布的合規(guī)品牌，既是對國電電力在合規(guī)領域卓越成就的贊譽，也是對能源行業(yè)合規(guī)管理的一次重要創(chuàng)新。
圓桌對話環(huán)節(jié)，劉春峰、曹旭升、左躍、鄭新安等四位與會專家代表，就企業(yè)如何通過強化合規(guī)管理推動可持續(xù)發(fā)展議題，特別是在應對安全和環(huán)境風險方面進行了研討交流，分析了企業(yè)合規(guī)管理品牌化的重要性，探討了實現(xiàn)品牌化的關鍵舉措以及相應的評估與考核方法，從危機管理的角度提出了良好的意見建議。該環(huán)節(jié)由能源品牌分會副秘書長王一惟主持。
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